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河北省金融租賃有限公司成立于1995年12月20日，注冊資本金30億元人民幣，是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的以經營租賃業(yè)務為主的非銀行金融機構。

公司成立以來，一直秉承“卓越、創(chuàng)新、專業(yè)、誠信”的經營理念，不斷聚集金融、投資、財稅、技術等各類英才，積極探索和實踐融資租賃和經營性租賃的各種金融產品，穩(wěn)步提高市場份額，審慎控制經營風險，保持了“持續(xù)、穩(wěn)健、快速”的發(fā)展態(tài)勢。

公司布局石家莊、北京和上海三大業(yè)務支點，打造了覆蓋全國的經營業(yè)務網絡，業(yè)務領域涉及交通運輸、通訊、 基礎建設、能源、醫(yī)療衛(wèi)生等多個行業(yè)，為20余個省、自治區(qū)和直轄市的合作伙伴提供了高效的金融綜合服務，租賃業(yè)務投放累計超過千億元。

招聘職位 崗位職責

（一）租賃業(yè)務部總經理(4人)

1、主要職責：

（1）負責租賃業(yè)務市場拓展和租賃項目營銷，組織實施租賃項目拓展計劃，完成下達的租賃業(yè)務規(guī)模及利潤指標。

（2）負責主要客戶關系維護，包括為客戶提供項目方案、產品設計、產品報價等。

（3）獨立完成盡職調查工作，撰寫調研報告以及具體實施租賃業(yè)務各項工作。

（4）負責所開展租賃項目的風險控制，負責租后管理等。

2、任職資格：

（1）金融、市場營銷或其他專業(yè)領域（醫(yī)學、能源等）本科及以上學歷； 

（2）五年以上大型企業(yè)設備銷售和團隊管理經驗，有大型設備經銷領域人脈資源；

（3）具有一定的金融、財務管理等專業(yè)的背景知識； 

（4）具有團隊協(xié)作精神。

3、 工作地點：北京

（二）租賃業(yè)務部副總經理(9人)

1、崗位職責：

（1）協(xié)助部門總經理工作，完成下達的業(yè)務規(guī)模及利潤指標。

（2）負責目標市場租賃客戶營銷與客戶關系管理。

（3）獨立完成盡職調查工作，撰寫調研報告以及具體實施租賃業(yè)務各項工作。

（4）負責所開展租賃項目的風險控制，負責租后管理等。

2、任職要求：

（1）重點高校全日制本科（含）以上學歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）。

（2）具有豐富的客戶資源；熟悉業(yè)務運作流程。

（3）具備較強的市場拓展能力，獨立完成客戶開發(fā)、項目實施工作。

（4）具有團隊協(xié)作精神。

 3、 工作地點：北京、上海、石家莊

（三）租賃業(yè)務部高級業(yè)務經理(15人)

1、崗位職責：

（1）協(xié)助部門經理、副經理工作，進行客戶營銷與客戶關系管理。

（2）完成盡職調查工作，撰寫調研報告，具體實施租賃業(yè)務各項工作，完成業(yè)務拓展計劃。負責所開展租賃項目的風險控制和租后管理等。

2、任職要求：

（1）重點高校全日制本科（含）以上學歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）。  

（2）兩年以上銀行對公客戶工作經驗或租賃公司融資租賃業(yè)務客戶經理工作經驗。具有知名會計師事務所工作經歷或注冊會計師資格或私募股權投資工作經歷者優(yōu)先考慮。

（3）熟悉融資租賃業(yè)務運作流程，具備市場拓展能力和項目開發(fā)以及實施能力。

（4）具有團隊協(xié)作精神。

 3、 工作地點：北京、上海、石家莊

（四）租賃業(yè)務部業(yè)務經理(30人)

1、崗位職責：

（1）協(xié)助部門經理、副經理工作，進行客戶營銷與客戶關系管理。

（2）負責租賃業(yè)務市場拓展和租賃項目營銷，開發(fā)拓展租賃業(yè)務。 

（3）負責租賃項目實施的各階段工作，包括盡職調查、方案設計、客戶談判、風險評估、收益分析、方案落實和租后管理等工作。

2、任職資格：

（1）重點高校全日制本科（含）以上學歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）。

（2）兩年以上租賃業(yè)務客戶經理工作經驗。

（3）具有一定的金融、財務管理等專業(yè)的背景知識。

（4）熟悉租賃業(yè)務運作流程，具備市場開拓能力和實施能力。

（5）具有團隊協(xié)作精神。

3、 工作地點：北京、上海、石家莊

（五）風控部項目主審(5人)

1、崗位職責：

（1）負責審查租賃項目，撰寫審查報告，做好向公司評審委員會的匯報與審議問題的落實工作。

（2）參與項目延伸現(xiàn)場調查。

（3）參與公司風險業(yè)務全面檢查和專項檢查的具體組織和實施工作。

（4）負責研究并分析租賃審查中出現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

2、任職要求：

（1）重點高校全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等財經類專業(yè)。

（2）五年以上銀行、租賃公司相關崗位工作經驗，其中與風險審查相關的工作經驗不低于三年。

（3）熟悉銀行公司業(yè)務或租賃業(yè)務操作流程；了解中長期融資項目風險結構，掌握中長期融資項目風險審查的基本技能；熟悉若干租賃業(yè)務主要目標市場行業(yè)經營模式和運行特點。 

3、 工作地點：北京、石家莊

（六）風控部項目審核(5人)

1、崗位職責：

（1）負責審查租賃項目，撰寫審查報告，做好向公司評審委員會的匯報與審議問題的落實工作。

（2）參與項目延伸現(xiàn)場調查。

（3）參與公司風險業(yè)務全面檢查和專項檢查的具體組織和實施工作。

（4）負責研究并分析租賃審查中出現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

2、任職要求：

（1）重點高校全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等財經類專業(yè)。

（2）執(zhí)業(yè)注冊會計師（CPA），三年以上會計師事務所工作經驗，具備獨立完成審計項目的工作能力，熟練掌握執(zhí)業(yè)準則、財務制度，及相關的政策法規(guī)；

3、 工作地點：北京、石家莊

（七）風控部法務審核（2人）

1、崗位職責：

（1）審查項目資料提出審查意見。   

（2）審查各項目的法律文本，提出完善建議。  

（3）分析各種新頒布的法律、法規(guī)及政策，根據(jù)其對本行業(yè)的各種影響提出法律建議報告。

2、任職要求：

（1）重點高校全日制本科（含）以上學歷，法律相關專業(yè)背景。

（2）三年以上律師事務所工作經驗或銀行、金融租賃公司法務工作經驗，能獨立完成租賃合同的審查、修訂

（3）法律專業(yè)基礎扎實，邏輯思維能力強，文字表達能力強。

（4）有律師職業(yè)資格證書。

3、 工作地點：北京

（八）金融部融資經理(2人)

1、崗位職責：

（1）積極拓展合作銀行，籌集業(yè)務發(fā)展所需資金，優(yōu)化融資結構、降低籌資成本、提高閑置資金運用效益；

（2）研究國內外先進實踐經驗，開發(fā)設計金融產品，拓展新的融資渠道，研究創(chuàng)新籌資、投資模式，促進渠道多元化，增強渠道穩(wěn)定性；

（3）收集、研究與融資相關的國家法律、法規(guī)、政策及金融信息，并提出對公司融資相關的對策與建議。

2、崗位要求：

（1）重點高校全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè)； 

（2）三年以上金融機構融資工作經驗。熟悉融資業(yè)務的工作流程、標準、規(guī)范以及相關的信貸政策、制度；

（3）熟悉各類租賃業(yè)務；

（4）具有較強的溝通談判能力、業(yè)務拓展能力。

3、 工作地點：北京

（九）資產管理部法務(1人)

1、崗位職責：

（1）負責租后和資產管理、清收、處置總體法律事務，起草或審核相關文件、協(xié)議。

（2）配合制訂租后管理方案，就租后及租金回收過程中出現(xiàn)的問題提出法律服務意見。

（3）直接辦理重點、疑難和長時間逾期項目的租金催收

（4）與律師所或法院對接，實施公司發(fā)函、保全等法律措施

（5）代理公司訴訟案件，并協(xié)調案件處理等

2、崗位要求：

（1）重點高校全日制本科（含）以上學歷，法律相關專業(yè)背景。

（2）五年以上律師事務所工作經驗或銀行、金融租賃公司法務工作經驗，能獨立完成租賃合同的審查、修訂。

（3）熟知經濟法及各項法律、法規(guī)，熟知金融機構項目操作流程，具有較強的協(xié)調能力和書寫能力。

（4）有律師職業(yè)資格證書。

3、 工作地點：石家莊

（十）資產管理部租后管理(1人)

1、崗位職責：

（1）負責組織實施租后管理總體事務，起草相關制度文件。

（2）負責核對應收租金到賬情況。

（3）負責非現(xiàn)場檢查工作，包括數(shù)據(jù)的報送、審核、分析、抽查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并溝通、上報處理。

（4）定期對敏感行業(yè)和區(qū)域的重點項目進行回訪調研，及時掌握情況，提出合理意見，規(guī)避租后風險。

（5）督辦業(yè)務部逾期項目催收，掌握最新情況，按時上報等。

2、崗位要求：

（1）重點高校全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等財經類專業(yè)。

（2）熟悉企業(yè)管理和金融機構項目操作流程。

（3）有較強的總結和文字能力。

（4）兩年以上會計師事務所工作經驗者或銀行貸后管理工作經驗。精通財務分析。

3、 工作地點：石家莊

（十一）人力資源主管(1人)

1、崗位職責：

（1）建立后備人才選拔和人才儲備機制，配合公司完成人才發(fā)展的相關項目；

（2）根據(jù)北京地區(qū)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計招聘需求，編制招聘計劃，建立和完善招聘流程及招聘體系，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、錄用工作；

（3）推進北京地區(qū)人才識別及培養(yǎng)進程，幫助業(yè)務部門識別內部人才及提升人員能力。

（4）根據(jù)公司安排，完成北京地區(qū)其他人力資源相關各項工作。

2、任職要求：

（1）重點高校全日制本科（含）以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)，精通人力資源管理各大模塊工作；

（2）五年以上在相關人力資源管理經驗，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，具有同行業(yè)人力資源工作經驗者優(yōu)先。

（3） 熟悉了解北京地區(qū)的勞動法規(guī)；

（4）較強的溝通及協(xié)調能力，具有團隊精神。

 3、 工作地點：北京

應聘方式

應聘方式：請將簡歷以附件形式發(fā)送到 xwg@heflc.com，文件標題設置為“姓名-應聘崗位-地點”的格式，簡歷中附證件照。