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6月份，河北金租全員朝著半年經(jīng)營目標(biāo)努力奮進，掀起實干苦干、抓細抓實的熱潮。工會委員會評選出本月“每月之星”，請優(yōu)勝團隊和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再立新功，請全體干部員工以先進為榜樣，再接再厲，再創(chuàng)佳績。

綜合業(yè)務(wù)二部

6月份，綜合業(yè)務(wù)二部凝聚全員力量，業(yè)務(wù)團隊心神合一，堅定信念，聚焦業(yè)務(wù)方向，努力開拓市場，勇奪公司業(yè)務(wù)團隊當(dāng)月投放額頭名。

  根據(jù)公司統(tǒng)一調(diào)度，綜合業(yè)務(wù)二部團隊負責(zé)人及京滬等區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理第一時間離開疫情區(qū)域趕赴石家莊，落實防控政策，吹響集結(jié)號，全力提高業(yè)務(wù)操作效率，爭分奪秒推進業(yè)務(wù)落地。6月份立項項目、報審項目、過會項目、簽約投放均創(chuàng)出團隊上半年最佳表現(xiàn)，團隊業(yè)務(wù)經(jīng)理全面開花，為一批能源、煤炭、熱力、紡織企業(yè)送去融資租賃服務(wù)，支持實體企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，打了一場漂亮的半年度沖刺戰(zhàn)。

中小業(yè)務(wù)部 王玉云

她是團隊業(yè)績爭先的佼佼者，也是團隊成員信任的主心骨，她是中小業(yè)務(wù)部華南一區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)王玉云。

 她總把每天的工作安排得詳盡充實，嚴格落實當(dāng)日電銷目標(biāo)，精準(zhǔn)了解客戶需求；她以響應(yīng)客戶為第一原則，一旦客戶經(jīng)營有需求，立即披星戴月、風(fēng)雨兼程趕到客戶身邊，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)和真誠態(tài)度贏得客戶信任；她不僅是追求自我發(fā)展的職場人，還是溫暖同事的良師益友，用自己的專業(yè)與熱情感染著周圍的伙伴們，發(fā)揮榜樣力量。入職以來，王玉云的客戶營銷和業(yè)務(wù)投放穩(wěn)定增長，彰顯了公司中小業(yè)務(wù)團隊的潛心耕耘和勤懇作風(fēng)。

人力資源部 俞春紅

都說人力資源是推動經(jīng)營發(fā)展的第一資源，今年以來，俞春紅把人力工作融入業(yè)務(wù)發(fā)展一線，致力打造高素質(zhì)團隊。

 她著力引進各路英才，加強頭部同業(yè)高學(xué)歷、高績效人才招聘力度，上半年定向搜索數(shù)百人，面試百人，保障中小業(yè)務(wù)等戰(zhàn)略發(fā)展需要，用人力資源激發(fā)業(yè)務(wù)團隊效益。她牽頭組織春季校園招聘，加班加點完成宣傳推廣及各項推進工作，多維度考察校招生綜合能力及專業(yè)能力，為校招標(biāo)準(zhǔn)化完善實踐模板，累計收到簡歷超兩千封、筆試三百人，凝“新”聚力入職一批新人。此外，她通過外部市場和內(nèi)部實踐分析，輸出公司績效管理優(yōu)化方案，推動公司人力資源管理體系優(yōu)化。

業(yè)務(wù)支持中心 顧明

業(yè)務(wù)團隊沖鋒在前，支持團隊鼎力保障。六月份，顧明緊跟業(yè)務(wù)會戰(zhàn)的步伐，持續(xù)協(xié)同業(yè)務(wù)團隊?wèi)?zhàn)斗在項目一線。

  面對各地疫情形勢變化，他一路奔赴華中南多個城市，連續(xù)兩周不間斷進行重點項目簽約，每日每地核酸檢測，還歷經(jīng)了飛機落地人員無法出倉，機場臨時實施防疫管控的特別時刻；依據(jù)客戶具體情況，他嚴格遵照內(nèi)控制度，通過遠程視頻方式為一批疫情發(fā)生區(qū)域客戶簽約；為滿足客戶融資融物需求，他加速落實合規(guī)要項，曾一天高效完成四個客戶主體面簽。他說，保障業(yè)務(wù)是使命，克服困難是責(zé)任，一切為了奪取“沖擊630”的階段性勝利！

 6工以先進為榜樣，再接再厲，再創(chuàng)佳績。